说说公司福利
我在这家公司已经5年了,公司福利真的很差
为了糊口饭吃就将就做,只休星期日
没有人家的隔周休,周周休,3大节目没有奖金
去年的中秋节公司送一盒香肠
今年端午节同事在猜,会不会给员工粽子
每年年终也只领半个月
很想换工作的我
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小语妈
如果薪水还可以
就忍耐一下吧
本公司福利普普啦
唯一好处是一切按照劳基法行事
不会任意削减员工应有权益
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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小配角
福利每周一次下午茶约100元左右(饮料+小吃)
每月一次聚餐一人配额700元
每月一次外卖吃生日会
每天都有的--咖啡机一按即泡、数十种茶包任你泡,可乐喝不完
饼乾吃到饱
生日礼金2000二节2000生小孩6000
但薪水很低不到三万
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
除非公司不要我
福利喔
年薪14个月
每年9月发BONUS 最少2个月起跳
去年领4个月 听说今年会更多
三节礼金公司发2000 福委会在发2000
年假10天 第5年起15天
弹性假7-10天 (每年政府机关只纪念不放假的我们都给弹性假 像是329青年节 928教师节的)
病假15天不扣薪
员工购股 半年内的最低价8折 一年买2次
月薪约4万(做3年)
準时上下班 不用加班
看起来一切都美好的公司福利
但我每天要面对7-80个不长脑的猪头客户
每个月要值一周的班到晚上11点 含假日
带电话回家接的那种 超级精神折磨
值班费一周11500
所以虽然如此 看在钱的份上
对猪头们只好多担待了
(原作者于 2007-06-13 15:27:25 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
♡°丞丞妈咪
我们公司的福利是有三节奖金都是1000元,周周休不用加班,
满一年7天特休,照劳基法给特休,我现在满6年多特休是14天,
产假56天薪水照领,年终将金固定一各月底薪,加考绩奖金领
现金红包,调薪每年调底薪的3%非常少,其实改给的公司都照
劳基法给,不给也没办法ㄚ!看老闆良心了!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
轻描淡写
公司福利哦
中秋节开工日都是500元
端午节是一盒很难吃的粽子
不过年终有一个半月
隔周休见红休
产假咧也是一个月而已
丫目前我们老闆好像要给我10只土鸡做月子
有没有另外的就不知道了
不过我们请假早退都没关係只要我们敢说
还可以出去打混
劳健保按照劳基法
不过劳退就是都扣我们的了
所以有点像是变相的减薪啦
但是自由又轻鬆闲的时候很闲的咧!!
忙也不会忙到那里去
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
悔不当初
第一年15天年假,5天病假
放假不补假,除了过年会另外放五天假。
做满七年除年假之外还可以多休21天
产假三个月,小产假40天
全家团保、劳健保公司全额负担。
三大节没有奖金,只有礼盒。
员购,认股,选择权。
前一天加班超过晚上九点,可以选择任何一天补休
上班时间可以去看同产业展览不用请假。
教育补助,每人每年念书的话最高可以补到七万。
<<以上是我前公司福利>>
我发什么神经离职啊啊啊啊啊啊!!
(原作者于 2007-06-13 15:46:05 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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yoyo
作者:悔不当初
时间:2007-06-13 15:44
第一年15天年假,5天病假
放假不补假,除了过年会另外放五天假。
做满七年除年假之外还可以多休21天
产假三个月,小产假40天
全家团保、劳健保公司全额负担。
三大节没有奖金,只有礼盒。
员购,认股,选择权。
前一天加班超过晚上九点,可以选择任何一天补休
上班时间可以去看同产业展览不用请假。
教育补助,每人每年念书的话最高可以补到七万。
<<以上是我前公司福利>>
我发什么神经离职啊啊啊啊啊啊!!
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请问妳前公司是做什么的,福利好好喔!
看了我的口水都流出来了
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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手心里的太阳
看来我们公司算不错耶
端午中秋都发半个月奖金
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
廉价劳工
福利:
每天有点心麵包+饮料--金额不超过30元
端午节--1颗肉粽(当日点心取消)
中秋节--月饼一个(当日点心取消)
中元节--普渡后的礼盒(原来员工才是好兄弟)
春节:2000礼券(薪资每月扣除250当做"福利")
年度旅游--限定直系(必须有旅游照片为証依依说明亲属关係)先扣税金当年度不使用算弃权
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
小胖他妈
TO 悔不当初
是哪一家跟我说一下超好的
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
Alle
1迟到/请假 不扣薪(但几乎天天都要加班 )
2周周休,见红就休
3中秋 端午 各10000元
4没有谓的一年七天假特休(有需要时可以请)
5年终起码三个月以上
6没了
或许有些人看到会觉得还不错
但
老板娘有神经病
公司装了一堆镜子
还有摄影机 电话录音
她总觉得有人要挖她的钱
小老板(老板娘的弟弟)
在大陆包二奶 还吃公司的窝边草
老板在公司养了一堆不做事的亲戚
整天晃来晃去 上网 玩游戏
薪水是你的二倍以上
这种公司
要很能忍
要为了五斗米折腰
的人才待的下去吧
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
玫瑰 Lu Lu
我的情形和版妈很像, 毕业后就一直在这公司做业务工作兼助理, 业务单位就只有我一人而已, 到现在已经十年有了, 周休一日, 国定假日照旧制休假, 薪水不到三万元, 平常没特休也没节日礼金, 有产假但是没薪水, 只有劳保给付><"
想过换工作, 可是要重新适应, 就看在工作没压力的份上, 继续熬下去了
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
悔不当初
对不起啦真的不能讲,讲了一定知道我是谁>"<
我前公司的缺很少上104,因为一有缺都是先给公司员工的朋友,或是从相关产业挖人,真的挖不到人才会上104,所以问了也没用啦,上次上104是两年半前的事情。
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
Chanel
年薪14个月
中秋端午礼金公司发2000 -3000不等,另有礼盒
员工旅游5000/年
小孩教育津贴2000/年/小孩数
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
我只能说
完全没有!!
我也想爬ㄜ 跳墙啦
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
庠
1:工作地点:台中
2:上班时间:弹性。只要当月上满应出勤时间就视为全勤
3:每周休二日,其他休假依劳基法规定;退休金6%公司吸收。
4:三节奖金:小小礼盒(1000以内),年终4个月以上
5:请假方便,临时有事可以马上下班处理。
6:环境:不是OA办公室,是很传统的几张桌子加电脑的办公场所;工作累了可以到2000坪的空厂区散步摘木瓜、芒果、玩狗兼洗车。
7:不限上网,妳爱上哪个网就上哪个网(MSN SKYPE一定都要开的啦)
8:停车方便,不用早早来跟人家挤车位。
但是:工作压力很大,老闆要的资料往往当日就要呈报给他;所以日常的资料分析及作业是重点工作;当然三不五时就要写报告。
薪水:还不错啦,是我继续待下去的原因(八年)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
洁希
1迟到/请假 不扣薪(但常要加班 敖夜隔天可回家睡觉) 不打卡
2周周休,见红就休 连休没补过班
3中秋 端午 各3000元
4没有谓的一年七天假特休(有需要时可以请)
5年终起码2个月~9个月up
6每年固定海外旅游一次
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
小珮
公司福利有以下
一、端午及中秋2,000现金,年终2个月全薪
二、产假56天有给付薪水(但须扣除每个月的全勤奖金)
三、周周休,只要是红字都会休(包括劳动节)
四、不必加班,上班很自由,公司採责任制
只要你于时间内完成工作主管很少管你
五、薪水也比同行业的高
以上这些福利就是让我待在这家公司六年的原因吧!
也许福利不是最好的
虽然偶而工作压力有点大
可是不会让我有想换工作的念头
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
我们公司也不错
1满三个月起休假十天
2一年国内外旅游津贴8000
3一年免费国外旅游一次
4二年一次免费健康检查补助6000
5保障14个月
6中秋、端午各二仟
7生育津贴3000,产假56天
8周休二日,享有团保
9薪水4万起跳,包含奖金所以不固定
而且每天两三点就下班了,所以很难找到更好的了
(原作者于 2007-06-13 16:56:22 重新编辑过)
(原作者于 2007-06-13 16:59:15 重新编辑过)
(原作者于 2007-06-13 16:59:54 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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一场梦.梦醒了之后就回覆到原点
只要出货中午便当下午饮料公司出老闆如果早上要开会可以叫咖啡(一咖啡)
没加班费与公家机关一样见红就休周周休应该也是3节奖金年终一个月应该和大家的都差不多吧
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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LILY
工作12年
福利:端午中秋礼券$1200
年假产假比照劳基法
年终1个月
调薪8年没动过
薪水32000
周休2日
总公司在台北
福利比10年前还差
很想换但听了最近薪资起新超低
而且越往南越低
结婚有小孩更难找工作
所以啰 继续混吧
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
pupy
周周休,弹性休不补班
每年员工旅游(最高公司补助15000)
产假56天 不扣薪 还有给10000红包
其他都按劳基法来做
3节各有2000红包
年中,和年底各按考绩发奖金1次
但是,无法準时下班,每个月几乎都要加到20个小时以上@@
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
ping
如果真的薪水还不错你就将就啦
我老公是秉照 公务人员的方式放假
没有三节奖金,过年没有年终
上班时间早上五点出门,晚上九点半回家
没有底薪,他是汽车教练拉有学生就有钱!
夏天公司车有开冷气,请自行花钱换冷媒这点就有点机车
还不错是有劳健保啦!!
哈哈
如果一年内没有超过12个学生指定 请自行走路
" 辛苦的工作
(原作者于 2007-06-13 19:19:06 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
小子
我们公司没什么福利,端午中秋没奖金,年终只有一个月
国外员工旅游,每1-2年举办一次,要看有没有人想发起主办
薪水普通,只有3万多,但是没有工作压力,每天上班都开开心心的
重点是试用期满马上可以休年假,第一年就有15天,满5年有20天,之后每服务一年多加一天
至于上下班虽然要打卡,但是迟到不扣钱,上班时间要出门办私事也是交代一下就好
最好的是下班很準时,而且如果偶而加班还有一小时2百的加班费(一年加班没几次)
至于国定假日及周休都是见红就休,补上班也是常常跳过,比公务员还像公务员
所以虽然没啥福利,但是我还是死都不想走,因为对有小孩的职业妇女来说,这样的上班时数跟休假天数实在太梦幻了
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
家有刘俏妞
完全没福利可言
没有全勤却会扣迟到一分钟10元
没有三节中秋吃烤肉端午吃粽子
反正就是一个烂
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
烂字形容
工作:2年
只有一个字形容烂
好想换掉喔!
年终是什么???ㄏㄏㄏ
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
Bay
国外工作的来插花
工作时间:半年(去年才跳槽过来的)
上班时间:9点到5点,不加班,周休二日
月薪折合台币10万多(扣掉所得税, 全家的健康保险,退休金,交通费等之后)
福利:
1 补助健康保险:一个月我只要缴230美金保全家(公司没补助的话,一个月要八百美金)
2 补助牙科保险
3 提供全家意外险(保额为薪水的两倍)
4 提供员工寿险(保额为薪水两倍)
5 公司提拨退休金8%起跳
6 个人存退休金,公司match 4%
7 每年休假一个月(固定有两周一定要一起休),事假2天,病假无限(医生证明)
8 年终看考绩我要等明年初才知道有多少
9 做满一年起有认股权
10 每各月补助交通费60美金
公司备有牛奶(全脂与低脂),各种咖啡与茶约八种,冰水
抽屉里有紧急救难包,盥洗用品,水,毛毯(因为被911吓到了公司之前就在世贸中心)
我们部门有无限量供应的各种糖果饼乾(经理掏腰包买的)
福利条件好吗? 我觉得还不错
不过我老公嫌薪水低了点,叫我过几年再跳槽
但是我很喜欢工作环境与同事,实在不想走
从上到下,大家在走廊碰面都会打招呼(目前公司有超过500人)
我的经理人超好,只要事情做完可以聊天上网,他都不会管
我们公司台湾也有分公司,希望有机会出差到台湾,还可以省机票哈哈
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
某一传产业龙头
我在高雄分公司上班以下是撷取公司网页的叙述
优厚的薪酬,让同仁无后顾之忧
固定14个月年薪(含端午、中秋、春节共二个月奖金) 依年度盈余提拨工作贡献奖金及员工红利
员工持股信託-定额补助购买公司股票
优于法令的退休、抚恤制度
端午、中秋、春节三节礼金、劳动节礼金、生日礼金
完善的福利:鼓励同仁工作、家庭、休闲能获得均衡发展
设立福利委员会,由同仁组成登山、摄影、瑜珈、保龄球、烹饪、篮球…等26个有专业老师指导之社团
一年举办两次(春季、秋季)国内、外旅游,另外也提供国内外自行旅游补助
除年度特别休假外,每年有五天给薪事病假
子女教育补助及奖学金
结婚每十周年致赠 纪念金饰
注重同仁身心健康
舒适、安全的工作环境,定期进行空气与饮水品质检查
公司内设有体育馆,馆内有健身器材、羽球、桌球…等设备
设有员工餐厅,提供同仁健康营养的午餐
公司统一为同仁投保团体意外险
提供30岁以上同仁定期免费全身健康检查
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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tsmc
小小工程师
周休2日
3大节日会有sogo礼卷1000(没有礼盒之类的东西)
生日也有sogo礼卷1500
年终秘密
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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妮可兔
前公司
周周休
三节+国外旅游一万五+年终二个月
配股==不是每人都有
奖金===不一定
常加班
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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小流氓的妈(Annie)
我在这家公司8年迈入第9年
公司之前福利更好
现在算还好
年薪12个月
中秋+端午1个月
过年2个月
每年有公司旅游
以前是国外+眷属
现在是补助5500
生日有500元礼卷
中秋节有月饼
劳动节有礼品
其他的如生育给2个月产假
上班时间原则上是8:305:40
但是只有本部门遵守
80%的人是不遵守
大约就是这样啦
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
洋葱宝宝的妈咪
我的公司福利
112个月
2考绩奖金115个月
3年终奖金15个月(约聘没有)
4没有三节
5特休一样比照劳基法
6产假 56天
7有产前假八天
8一万元的亲近艺文
9没有三节奖金 只有中秋节有礼盒
10健康检查
11 团保
12旅游津贴 3000元
13生育津贴 两个月(约聘没有)
14 不扣薪病假 30天(约聘要扣半薪)
15生日礼金 1000元(约聘没有)
好像就这样了
比上不足 比下有余啰
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
小青蛙
1假的部分都依照劳基法啦!我做6年了所以特休14天+弹性假(今年4天)
2中秋、端午礼券3000元、过年礼券4500元(SOGO、新光、大润发、家乐福选)
3年薪12个月+业绩奖金,周休二日,平常严重加班不多,晚点下班(1小时内)常常
4年终1个月+考绩345个月(考绩3等以上,4、5等就扣了),这是过年前发
5红利一般是4个月每年7、8月会发
6每年进修旅游补助各5000元
7偶而职福会会加码,百货OR卖场礼券多发、还发过OSIM跟NEW BALANCE礼券
8生日礼金1000元+每年23次的认股每次大约认46张(通常一张可赚40008000)
大概就这样了,不敢随便乱换工作>_<
(原作者于 2007-06-14 12:09:36 重新编辑过)
(原作者于 2007-06-14 12:11:18 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
小胖他妈
1薪水3万多一点点点
2三节4500元
3年终15个月
4工作奖金不一定(以前没有这2年才有 有就好 反正多的)
5考绩奖金甲上05个月 甲下02(我是约聘)正式的更好
6年假约聘第1年7天5年起14天10年以上每一年加1天
但我的位置每天中午都要值班(不过可以选择换假或钱但我都换假每个月多
休2-3天吧) 周周休国定假日也放
7旅游津贴12000元(一定要跟同事或眷属一起出去玩一团要满30人以上才可
以报帐)
8我的位置没有主管对我来说没有压力只是要面对客人的无理取闹
公司算环境好正式人员薪水高福利好
满五年以上有退职金
我从工读生到现在已经11年了但约聘8年
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
映见
To Bay:
哈哈﹐我还想抱怨我的事假一年只有三天﹐结果居然妳还比我少一天 而且我们的是不能 carry over 的﹐妳呢﹖我的事假都是拿来在小孩生病不能上学的时候请的﹐自己则是不敢有“私事”。
我的上班时间100%不弹性﹐这是令我比较伤脑筋的﹐其他也没什么不好﹐假期超多 (因为我是老师﹐在美国)﹐每年固定加薪。403b 学校也会match﹐保险太烂所以我跟老公保。哦对了﹐员工子女可以免学费 (我们是私立高中)﹐这算不错的福利﹐一年省一万二。
我一个老美同事(主修英文)是从Google 过来的﹐我觉得她疯了﹐她现在也很后悔。她当年的option 是 $10, 嗯你没看错﹐是每股10美金﹐结果她居然因为“不喜欢工作的内容”而辞职。呵﹐她现在承认当时年纪小不会想﹐不过后悔也来不及啦﹗Google 的福利应该是宇宙无敌超级强的。她离职的时候Google 股票尚未上市﹐当时就已经提供免费的三餐了。羡慕啊
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
-
阿敏
给大家一个观念
跟劳基法一样的不叫福利,那叫基本的
高于劳基法的才叫福利
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-14) 评论
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